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人材不足に有効活用、あなたの近くのヘッドハンティング!

以前から転職を考えている人の為の斡旋会社が、企業の情報や個人一人一人にあった会社を紹介しています。

 

その会社の方針に従わって働かなければならない現状に納得いかず、退職まで後10年というところで、このままこの仕事を続けていっても良いのだろうか?と誰でも考える機会がくると思います。

 

その様な時に、転職サイトや転職エージェントなどを活用して、情報誌やネット検索などで調べながら、一度仕事について考え直すことができます。

 

一生の仕事を探すことは、なかなか難しいことです。

 

仕事の内容や勤務時間重視で探していると、賃金が希望にそぐわない結果にもなるし、逆に賃金に重点を定めると、必要な資格や仕事内容、勤務時間などが過度にのしかかってきます。

 

自分の特技が活かせて、やりがいのがあり達成感のある仕事で、希望する収入を手にすることができる仕事内容であれば、少し立ち止まって考えてしまうと思います。

 

そんな瞬間に、転職のヘッドハンティングに遭遇したら、あなたはどうしますか?

 

・今の仕事は納得いく内容の仕事ではないけれど、毎月決まった固定給が入り安心はしているから、このまま現状維持で退職まで頑張って働いていく考え。

 

・仕事内容にも給料にも勤務時間にも不満を持っているので、そのような話しが舞い込んできたら、好奇心も後押しして、話しを聞くだけ聞いてみてもいいかなぁ?という考え。

 

・以前から転職に興味があって、日頃からいろいろと調べていたので、この機会を逃したくないと積極的に話しを聞き、前向きに検討していく考え。

 

・ヘッドハンティングの会社自体を疑っていて、話しを聞いただけで何かの請求が届くのではないかと不安になる。

 

などなど捉え方は人それぞれだと思います。

 

他にも今の会社から移れない理由としては、部下や会社への義理があり、自分の今やらなければならない義務に支配されている状況にあることです。

 

ヘッドハンティングをおこなっている会社は、まず初めに状況把握の為に、現役の管理職へ直接電話をかけて、今置かれている状況をリサーチしていきます。

 

プロフェッショナルバンクで、61人のヘッドハンターのメンバーがいて、リサーチャーしています。

 

電話でのコンタクトで、100人中15人に会うことができれば良いという状況で、またお会いしてもその場で断られる場合もあるので、転職成立は難しいみたいです。

 

そんな中、仕事に対して微かな不満を抱えている人に対して、転職して経営トップを目指してほしいと切り出します。

 

今まで転職という選択肢がなかった人でも、転職のアドバイザーから助言されると、なんだか自分にも将来の道が開けそうな気になってくるのです。

 

ある企業からも依頼を受けることもあり、今回ターゲットとしてテレビ取材された方は、候補者400人の中から見つけ出した43才男性です。

 

大手メーカーに勤務していて、海外部署を担当していますが、やはり自分の思い通りにいかない現状から、転職について考えていたようです。

 

ヘッドハンターとの話し合いで、一度は転職について行動を起こしてみようと決断はしましたが、それから何週間も連絡が途絶え、現状維持を選択したと諦めかけていたところ、その後連絡がきて転職を決断されました。

 

企業側は総戦力になる人材を探していて、ヘッドハンターの会社に依頼し、優秀な人材が確保でき、会社の業績が延びていくというシステムは画期的でもあり、プロ野球に例えたらドラフトにも似たような感じに思えました。

 

40代、50代は、仕事についてあれこれと考えてしまう年齢だと思います。

 

そして転職しても失敗できない年齢だと思うので、人生の分岐点に立たされ、どちらを選択すれば良いのか迷う年齢でもあると思います。

 

 

現に私も、50過ぎにして転職しました。

以前は会社に勤務していましたが、今は自宅1階のスペースをリフォームして、細々とお店を開いています。

行動に移す前に約3年間構想を練って、リフォームして開業するまでに約2年の歳月を費やしました。

 

いつまでに転職するかの予定を決めてから、リフォームの開始終了の時期を考え、いつから開業べきかを考える時間を過ごしました。

 

夢を持つことは、すぐにでもできますが、夢を現実のものに変えていくことは、並大抵の努力では叶わないということは知っているので、いつでも頭の片隅には仕事について考えるスペースを空けて置き、一歩ずつ近づいていけるように努力しました。

 

ようやく形になって起動にのってきたと思いきや、何度も考えもしなかった試練にぶち当たり、それを乗り越え試行錯誤しながらここまでやってきました。

 

だから一口に転職と言っても必ずしも上手くいくものでもなく、逆に困難な出来事が多いと考えた方がいいと思います。

 

転職のプロ、ヘッドハンターの存在は大きいと思います。

 

そしてその方達に相談することが、転職への近道であり、最小限に失敗を食い止めることができる方法ではないかと思いました。

 

 

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

こちらの内容についてのコメントは大歓迎です。また他にも日常会話していますので、良かったら読んでみてくださいね?(*^-^*)

カフェちっくな日常

 

 

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